채용 혁신 기업에서 배우는 인재 선발 방식
페이지 정보
본문
최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있습니다.
직무 특성과 핵심가치에 적합한 인재를 중시하고, 채용에 AI를 활용하는 등 채용 환경이 변하고 있으며,
많은 기업들이 기존 방식에서 벗어나, 각 기업에 맞는 새로운 인재 선발 방식을 모색하고 있습니다.
본문에서는 선도 기업들이 인재 선발 방식을 어떻게 혁신했는지 살펴보고, 우리 기업들에게 주는 시사점을 알아봅시다.
< 목 차 >
1. 채용 환경 변화로 기존 선발 방식의 효과성 상실
2. 채용 혁신을 주도하는 기업들
3. 채용 혁신 기업으로부터 얻을 수 있는 시사점
출처 - LG경제연구원
* 자세한 사항은 첨부파일을 다운받아 확인 하실 수 있습니다.
직무 특성과 핵심가치에 적합한 인재를 중시하고, 채용에 AI를 활용하는 등 채용 환경이 변하고 있으며,
많은 기업들이 기존 방식에서 벗어나, 각 기업에 맞는 새로운 인재 선발 방식을 모색하고 있습니다.
본문에서는 선도 기업들이 인재 선발 방식을 어떻게 혁신했는지 살펴보고, 우리 기업들에게 주는 시사점을 알아봅시다.
< 목 차 >
1. 채용 환경 변화로 기존 선발 방식의 효과성 상실
2. 채용 혁신을 주도하는 기업들
3. 채용 혁신 기업으로부터 얻을 수 있는 시사점
출처 - LG경제연구원
* 자세한 사항은 첨부파일을 다운받아 확인 하실 수 있습니다.
첨부파일
-
■채용혁신기업에서배우는인재선발방식.pdf (1.2M)
3회 다운로드 | DATE : 2021-05-03 10:27:03
- 이전글기업을 젊고 활력있게 만드는 리버스 멘토링 21.05.03
- 다음글기업 운영 혁신을 위한 데이터 과학 : 기업의 활용 방안 21.05.03
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
